El Ayuntamiento de El Rosario contrata a 54 personas en el marco del Plan de Empleo Social 2022

El alcalde de El Rosario, Escolástico Gil, acompañado de la primera teniente de alcalde, Sara Cabello, y de los concejales de Recursos Humanos y de Empleo y Desarrollo Local, Juan Jesús del Rosario y Yeray Gutiérrez respectivamente, recibió en la mañana de hoy, jueves, en la Casa de la Cultura, a los 27 trabajadores correspondientes al primer grupo de un total de 54 personas adscritas al citado plan de empleo. 

El primer edil subrayó el esfuerzo que realiza el Ayuntamiento para financiar este tipo de programas de empleo, cuya financiación "es posible debido a que cuando llegamos al Gobierno nos bajamos el sueldo y podemos destinar esos 200.000 euros al año que ahorramos a sufragar políticas de empleo". Asimismo, Gil recordó a los nuevos empleados municipales que “a partir de ahora serán parte del Ayuntamiento, con los mismos derechos y obligaciones, y por lo tanto les pido que actúen siempre con profesionalidad y responsabilidad”.

Además de los Planes de Empleo Social, el Ayuntamiento de El Rosario gestiona actualmente un Plan de Empleabilidad que beneficia a 32 parados de larga duración con una inversión de más de 280.000 euros y próximamente dará comienzo un Programa de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE), también conveniados con el SCE.

El Plan de Empleo Social atiende siempre, en primer lugar, a aquellos perfiles profesionales más necesarios para las labores diarias de una Administración local y que cumplan con los parámetros que establece el convenio con el SCE y la Fecam. 

Las categorías profesionales de las 27 empleados que integran el primer grupo son: doce peones, seis oficiales de primera (dos fontaneros, dos albañiles y dos cerrajeros), tres auxiliares de limpieza, dos auxiliares administrativos, dos animadores socioculturales, un auxiliar de ayuda a domicilio y un ingeniero industrial 

El objetivo de este convenio es el de fomentar el empleo local y mejorar las condiciones económicas de las familias. En este sentido, cabe destacar que los criterios de selección de los aspirantes, que son elaborados por el SCE, ponen el acento en que sean parados de larga duración, personas mayores de 45 años con cargas familiares, personas sin recursos o en riesgo de exclusión social e integrantes de núcleos familiares con todos sus miembros en situación de desempleo. Todas estas situaciones serán avaladas por las técnicos de la Concejalía de Acción Social del Ayuntamiento de El Rosario.