El Ayuntamiento de Puerto de la Cruz ha logrado un acuerdo histórico con los sindicatos de la Policía Local, que transforma la organización del servicio policial en el municipio. Tras intensas negociaciones y con el respaldo unánime de la mesa de negociación, se ha aprobado una reforma profunda del cuadrante de servicio, modernizando la estructura de turnos y las condiciones laborales del cuerpo policial.
Este acuerdo, resultado del diálogo y el consenso, asegura una mejora significativa en la planificación laboral, la conciliación familiar y el reconocimiento económico de los agentes. Entre las principales novedades se incluyen:
– Un sistema de turnos rotativos adaptado a las necesidades del municipio tanto en temporada alta como baja.
– La opción de elegir entre dos modalidades de servicio (refuerzos o disponibilidades), con retribuciones específicas.
– Compensaciones económicas claras y justas por trabajo nocturno, festivo, refuerzos, cambios de turno y asistencia judicial fuera de servicio.
– Mejoras en la regulación de las vacaciones, con criterios equitativos de distribución y atención a situaciones personales.
– Un protocolo ágil para la cobertura de emergencias y eventos imprevistos.
– Creación de listas abiertas y transparentes para la asignación de horas extraordinarias, asegurando un reparto equitativo.
El alcalde de la ciudad, impulsor del acuerdo, afirmó: «Este acuerdo representa un paso fundamental hacia un modelo policial más eficiente y humano. Estamos comprometidos a ofrecer a nuestros agentes las condiciones necesarias para que puedan desempeñar su labor con eficacia y dedicación, lo que se traduce en mayor seguridad para nuestros ciudadanos».
El concejal delegado de Hacienda y Gestión del Personal destacó que «este pacto responde a una demanda histórica del cuerpo policial y refuerza el compromiso del Ayuntamiento con una gestión pública moderna, eficiente y justa». Añadió que «gracias a este acuerdo, el municipio contará con un cuerpo policial más motivado, organizado y con mejores herramientas para garantizar la seguridad ciudadana».
Asimismo, los representantes sindicales valoraron positivamente el acuerdo, calificándolo como «un logro colectivo sin precedentes que dignifica el trabajo policial y sienta las bases de un modelo organizativo más humano, profesional y adaptado a la realidad del municipio».
Este nuevo modelo entrará en vigor de forma inmediata y se mantendrá hasta la aprobación de un nuevo cuadrante, consolidando así un nuevo marco de relaciones laborales dentro del cuerpo de la Policía Local.