El personal del Ayuntamiento recibió un correo de Recursos Humanos que adjuntaba una carta de la concejala de Comercio y Turismo, Estefanía Díaz Arias, anunciando descuentos para el personal de la institución en una tienda local de ropa. Esta situación es insólita, ya que el canal de comunicación utilizado suele destinarse a asuntos relevantes como cambios en los horarios o notificaciones importantes.
«El documento sorprendió a todos, tanto por su contenido como por la forma en que fue enviado. En primer lugar, la concejala de Comercio no debería promover un negocio privado ni alentar el consumo en una tienda específica, ya que no es apropiado para ningún cargo público, y menos aún para la propia concejala de Comercio. Además, esta institución ha trabajado para eliminar privilegios, como los seguros privados, y esto parece un retroceso», señaló Idaira Afonso, concejala de Unidas Se Puede.
La formación lagunera expresó su sorpresa por el hecho de que el correo se enviara a todo el personal mediante el correo interno, dado que Recursos Humanos utiliza este medio para asuntos significativos. Las comunicaciones internas que llegan a todo el personal deberían seguir ciertos canales y estar filtradas, especialmente cuando vienen directamente de Recursos Humanos, al mismo nivel que cambios importantes en los horarios o notificaciones cruciales. Incluso en el pasado, las notificaciones sobre conmemoraciones o minutos de silencio eran revisadas antes de su envío.
«No se entiende que para convocar al personal a un minuto de silencio o a una conmemoración deban seguirse ciertos trámites y, en cambio, se permita alentar privilegios para unos pocos frente al agravio que esto supone para el resto de los comercios. No es este el papel adecuado para ninguna de las áreas involucradas, y esto debería tener consecuencias, aunque probablemente no lleguen. Queremos recordar la relevancia de los comercios de La Laguna para nuestro municipio y que deben ser tratados con respeto. Como algunos sindicatos del personal del Ayuntamiento comentaron, los trabajadores no necesitan que se les anime a consumir en ciertos lugares y recuerdan a la edil que el personal de una administración pública no puede recibir compensaciones u ofertas, ya que esto podría interpretarse como beneficios económicos vinculados a su puesto», afirmó Afonso.
En consecuencia, Unidas Se Puede solicitará explicaciones sobre este correo en el próximo pleno y preguntará sobre el asunto para obtener clarificaciones.