La Dirección General de Juventud ha adjudicado 1.984.440 euros para la contratación laboral de jóvenes que tendrán una primera experiencia laboral
El Boletín Oficial de Canarias (BOC) ha publicado la resolución de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias que permitirá a 32 entidades contratar a 61 jóvenes con titulación universitaria o formación profesional y sin experiencia laboral en sus proyectos de interés público y social. Los contratos serán de un año y las funciones deberán estar ajustadas a la titulación de cada joven. Para la convocatoria de este año, la Dirección General de Juventud adscrita a la Consejería distribuirá 1.984.440 euros, cofinanciados por el Fondo Social Europeo Plus en un porcentaje máximo de 85 %.
Los proyectos en los que trabajarán plantean desarrollar actividades relacionadas con el medio ambiente, la cultura, la salud mental, la atención a la discapacidad, la inclusión y el bienestar. También hay programas enfocados a la inserción laboral, la cualificación profesional y proyectos de prevención de la violencia de género o destinados a crear espacios de diálogo o encuentro juvenil. Los contratos formativos deberán a realizarse a jóvenes de 18 a 30 años, quienes trabajarán en proyectos de interés público y social que estarán dirigidos a jóvenes de Canarias.
La consejera de Bienestar Social, Candelaria Delgado, explicó “que nos permite favorecer la contratación de jóvenes que tienen titulación superior que carecen de experiencia laboral. De esta forma, favorecemos la entrada en el mercado laboral al colectivo de jóvenes con cualificación que percibirán un sueldo digno y adecuado a su formación e impulsamos el desarrollo de los proyectos de interés público y social que también van dirigidos a nuestra juventud”.
Por su parte, el director general de Juventud, Daniel Morales detalló que “el proceso lo hacemos a través de las entidades que son las que contratan, aunque la selección se hace a través del Servicio Canario de Empleo, por lo que es requisito indispensable estar como demandante de empleo y en el Sistema de Garantía Juvenil”.
Las bases de la convocatoria establecen que los contratos formativos deberán realizarse a jóvenes de 18 y menores de 30 años, con residencia en las Islas, en situación de desempleo, demandantes de empleo en el Servicio Canario de Empleo y con la inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que tengan un título universitario o de formación profesional de grado medio o superior, o de títulos oficialmente reconocidos como equivalentes.
La entidad beneficiaria será la responsable de la selección de las personas con quienes concertarán los contratos formativos y para ello deberán presentar en el Servicio Canario de Empleo (SCE) una oferta de empleo de jóvenes que reúnan los requisitos y el perfil adecuado. El contrato formativo para la adquisición de una experiencia profesional deberá facilitar una práctica adecuada al nivel de estudios y la duración de los contratos en prácticas será de 12 meses y la jornada laboral será a tiempo completo. Esta actuación se cofinancia con cargo al Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y por la Comunidad Autónoma de Canarias.