La iniciativa con sanitarios de Mauritania y Senegal cumple cinco años ofreciendo capacitación a 200 profesionales, de los que más de 30 se han trasladado a las islas para realizar una estancia formativa
Luis Padilla destaca también la consolidación del Programa de Becas Canarias-África que este curso formará a 15 jóvenes africanos en las universidades públicas de las islas
El Gobierno de Canarias mantiene activa su cooperación con países africanos a través de tres programas formativos que avanzan en paralelo y que consolidan la posición del archipiélago como espacio de referencia en capacitación profesional, transferencia de conocimiento y colaboración institucional.
El director general de Relaciones con África, Luis Padilla, ha comprobado esta semana la marcha de estas tres iniciativas centradas en el ámbito sanitario, académico y empresarial que buscan fortalecer vínculos con Mauritania, Senegal y otros países del entorno geográfico de las islas. A su juicio, se trata de proyectos de cooperación claves, porque “todos estos chicos y chicas retornan a sus países para contribuir al desarrollo con habilidades y conocimientos importantes para su tierra”.
El primero de estos programas de cooperación impulsados por el Gobierno se centra en impartir conocimientos sanitarios a profesionales de países africanos como Mauritania, Senegal y Gambia. En sus cinco años de vida, el ‘Programa de Formación de Formadores en Cuidados Intensivos, Maternidad y Neonatología’ ha mejorado la capacitación especializada de más de 200 profesionales sanitarios de estos países. De ellos, más de 30 se han desplazado a Canarias para completar estancias formativas en hospitales públicos y centros universitarios.
Padilla ha podido comprobar estos días sobre el terreno la evolución de la quinta edición de esta iniciativa financiada por la Dirección General de Relaciones con África y que se desarrolla de la mano del Instituto Tecnológico de Canarias (ITC). Cuenta además con la colaboración de los hospitales y las universidades públicas del archipiélago.
En esta ocasión participan cinco profesionales mauritanos y dos matronas senegalesas, que desde mediados de septiembre están completando un intenso programa de capacitación en distintos centros sanitarios del archipiélago.
Los sanitarios mauritanos han sido distribuidos en función de su especialidad y del área de formación prevista. Dos enfermeros del Hospital Cheikh Zayed de Nuakchot realizan su estancia en el servicio de UCI y REA del Hospital Dr. Negrín, mientras que un enfermero del Centre Hospitalier National y una enfermera del Centre Hospitalier mère et enfant, ambos de Nuakchot, desarrollan su formación en el servicio de UCI y REA del Hospital Insular. Además, una matrona del Centre Hospitalier National está integrada en el servicio de maternidad del Hospital Materno Infantil, donde participa en la actividad asistencial y en sesiones clínicas específicas.
Por su parte, las dos matronas procedentes del Hospital Militar de Ouakam, en Dakar, están realizando su estancia en el servicio de neonatología del Hospital Materno Infantil, donde han podido conocer de primera mano los protocolos de atención al recién nacido y las dinámicas de trabajo de las unidades especializadas.
Todas las participantes y participantes combinan su actividad en los hospitales por las mañanas con sesiones formativas en la Facultad de Ciencias de la Salud por las tardes, donde reciben contenidos teóricos y actualizaciones clínicas impartidas por profesorado especializado. Este modelo mixto, que integra práctica asistencial y formación académica, es uno de los elementos distintivos del programa y permite que los profesionales africanos regresen a sus países con herramientas actualizadas, experiencia directa en unidades de alta complejidad y una red de colaboración estable con el sistema sanitario canario.
15 estudiantes con becas
Padilla ha podido también constatar esta semana la consolidación del ‘Programa de Becas Canarias‑África’, iniciativa financiada por el Gobierno y desarrollada en colaboración con las fundaciones de las dos universidades públicas canarias. A lo largo de los últimos años, ha permitido que cientos de estudiantes procedentes del continente africano cursen estudios de posgrado en las universidades públicas canarias.
Este programa se ha convertido así en un instrumento esencial para reforzar los vínculos académicos, institucionales y humanos entre Canarias y los países vecinos, contribuyendo a la proyección exterior del Archipiélago y a la construcción de un espacio compartido de conocimiento, cooperación y desarrollo.
En el marco de la convocatoria correspondiente al curso 2026‑2027, el Ejecutivo autonómico ha adjudicado 15 nuevas becas destinadas a estudiantes de Mauritania, Cabo Verde, Senegal, Ghana y Benín, que iniciarán su formación de máster en la Universidad de La Laguna y en la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.
Estos jóvenes cursarán titulaciones vinculadas a sectores estratégicos para Canarias, como el turismo, la innovación tecnológica, la dirección de empresas y la cultura audiovisual, áreas que no solo fortalecen su capacitación profesional, sino que también favorecen la creación de redes de colaboración duraderas entre instituciones y comunidades académicas de ambas orillas del Atlántico.
El programa garantiza una cobertura integral que incluye los gastos de viaje, visado, alojamiento, manutención, seguro médico y matrícula universitaria, asegurando que los estudiantes puedan desarrollar su formación en condiciones óptimas.
Talento y empresas
En tercer lugar, el director general de Relaciones con África ha hecho un seguimiento esta semana a la evolución del ‘Programa Talento Africano’, una iniciativa que en su edición de 2026 beneficia a cinco jóvenes procedentes de distintos países del continente.
Durante los encuentros mantenidos con las entidades colaboradoras y con las empresas participantes, Padilla destacó el valor del programa como herramienta para acercar a Canarias perfiles profesionales emergentes y para reforzar la cooperación con los países vecinos a través de experiencias formativas reales en el tejido productivo del archipiélago.
El programa, impulsado por el Gobierno de Canarias desde 2024, ofrece a jóvenes titulados africanos la posibilidad de realizar prácticas no laborales de hasta seis meses en empresas de las islas, donde se integran en equipos profesionales y adquieren competencias vinculadas a sectores estratégicos.
Estas estancias se complementan con formación específica en habilidades digitales y transversales, lo que permite que los participantes desarrollen un itinerario de aprendizaje completo y adaptado a las necesidades actuales del mercado laboral. La iniciativa incorpora además una vertiente dirigida a jóvenes talentos canarios de islas no capitalinas, que pueden realizar prácticas no laborales en instituciones y empresas de países como Cabo Verde, Senegal, Gambia, Marruecos o Mauritania.
Según destaca el director general de Relaciones con África, la combinación de estos tres programas refleja una estrategia coherente y sostenida de cooperación de Canarias con los países del continente vecino. Padilla recuerda además la puesta en marcha esta legislatura de ‘Tierra Firme’, iniciativa financiada por el Gobierno autonómico para favorecer la formación profesional dual de jóvenes africanos con el objetivo de que tengan un proyecto de vida en sus países y no tengan que arriesgar su vida en un cayuco.
