Aprobado el Plan de Igualdad del Ayuntamiento de La Matanza
La pasada semana la Junta de Gobienro Local daba el visto bueno definitivo al Plan de Igualdad del Ayuntamiento de La Matanza de Acentejo, un documento consensuado en todos sus términos con el personal municipal que incluye un protocolo específico para la prevención y gestión del acoso sexual y por razón de sexo. De acuerdo con el mismo, el Ayuntamiento es consecuente y oficializa “la igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo entre hombres y mujeres
Gregorio Dorta 
Es este plan de igualdad nos comprometemos a realizar una política de recursos humanos basada en el desarrollo de personas, independientemente de su sexo, apostado por la diversidad en todos los procesos que se realicen en el Ayuntamiento, sin que las circunstancias personas determinen un comportamiento distinto por parte del mismo. No obstante, conscientes de que la realidad es aún lejana a esta plena igualdad efectiva en muchos aspectos, y fieles al compromiso anteriormente citado, nos responsabilizamos a crear un día a día mejor para todas las personas que componen la organización y ser proactivos en la consecución de este objetivo, con todas las herramientas que tengamos a nuestro alcance"
El documento, que tiene una vigencia de 5 años, recoge como objetivos a alcanzar o bien en los que profundizar: la igualdad de trato y oportunidades; perspectiva de género en el Ayuntamiento; homogeneizar criterios de igualdad; garantizar la igualdad retributiva; conciliación personal y laboral; favorecer la incorporación de mujeres; promocionar la salud laboral; evaluaciones recurrentes de igualdad; formación para la consecución de los objetivos; y establecer la pauta de comunicaciones no sexistas.
