La Laguna llamará en abril a los más de 2.000 aspirantes a constituir la lista de reserva de auxiliares de administración

El alcalde, Luis Yeray Gutiérrez, agradece a la ULL su colaboración para poder llevar a cabo este proceso selectivo, durante el que “se aplicará un estricto protocolo de seguridad para evitar contagios entre el gran número de participantes que se espera”. 

El regidor local destaca que “la constitución de esta lista de reserva supondrá un avance importante para el funcionamiento interno del Ayuntamiento, porque evitará posibles sobrecargas de trabajo para la plantilla y agilizará los procesos administrativos, acortando los plazos de respuesta a la ciudadanía. Esto nos permitirá contar con una administración más eficiente, porque hace años que no sale una convocatoria de este tipo y es necesario reforzar el personal”, agrega. 

La concejala de Presidencia, Carla Cabrera, también resalta la relevancia de esta oposición, porque resulta “imprescindible para contar con una lista propia a la que recurrir desde la Corporación para cubrir puestos de trabajo vacantes, en este caso adscritos a la Subescala de Auxiliar de Administración General (Grupo C, Subgrupo C2)”. 

“Desde el área hemos trabajado intensamente para ajustar las pruebas a las normas y recomendaciones sanitarias actuales ante las dificultades que esto conlleva, porque son muchas las personas que se las están preparando y nuestra prioridad es que tengan lugar con las máximas garantías de seguridad”. 

Un total de 2.476 personas serán llamadas por la Concejalía de Presidencia para que acudan a principios de abril al primer examen de la oposición. En la actualidad se trabaja en el proceso de organización que implica distribuir a todos los participantes por los diferentes espacios de la ULL y la edil apunta que la convocatoria y los lugares exactos en los que se desarrollará serán comunicados de forma inminente. 

Esta prueba será teórica y consistirá en contestar por escrito a las preguntas relacionadas con 14 temas. La puntuación máxima de esta parte será de 10 puntos y serán eliminadas del proceso selectivo aquellas personas que no alcancen el mínimo de cinco puntos. 

El segundo ejercicio, con otros 10 puntos y cuya fecha será determinada por el Tribunal Calificador, será práctico y se centrará en el uso de una herramienta informática -el Office 2010 Professional Plus, actualizado al Service Pack 2 (SP2)- para evaluar los conocimientos y habilidades en sus funciones y utilidades.

La calificación final de los aspirantes será publicada por el Tribunal en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web por orden de puntuación. El área municipal de Recursos Humanos se encargará de aprobar la lista definitiva de los seleccionados y, cuando se precise efectuar un nombramiento como persona funcionaria interina, se hará siguiendo el orden establecido en esa lista de reserva.